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有限会社大島屋　一般事業主行動計画

 

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

１．行動計画　令和年６月１日から令和５年５月３１日までの３年間

 

２．内容

＜対策＞

〇令和２年　６月～　　雇用保険法など諸法令に係る育児等についての給付休業制度について周知

〇令和２年１２月～　　育児休業及び介護休業等に係る制度及び最近の改善点についての周知

〇令和３年　４月～　　法改正等があった場合、随時周知

＜対策＞
〇令和３年　８月～　　社員へのアンケート調査、実態把握
〇令和４年　１月～　　制度内容の検討〇令和４年　５月～　　制度内容の決定、制度の導入

〇令和４年　９月～　　文書回覧などによる社員への周知

〇令和５年　１月～　　実施状況の検証